Digital-Manko: Lufthansa plant Personalumbau

Bei der Lufthansa bahnt sich ein umfangreicher Personalwechsel an. Die Airline will einem Bericht der «Wirtschaftswoche» zufolge die Kompetenz in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Markenmanagement deutlich erhöhen. Die Nachrichtenagentur «Reuters» schreibt von 3200 Mitarbeitern, denen Angebote zur beruflichen Veränderung vorgelegt werden. Ein Lufthansa-Sprecher bestätigte ein entsprechendes Programm, hielt aber fest, dass es sich nicht um Kündigungen handle.

Statt ausschliesslich auf Mitarbeiter mit traditionellen Airline-Kompetenzen zu setzen, sollen Branchenfremde mit Digital-Know-how angeheuert werden. Das Personalprogramm soll die Lufthansa im Wettbwerb mit agilen Billigfliegern stärken. Lufthansa-Chef Carsten Spohr hatte sich kürzlich dahingend geäussert, dass auf Dauer ein Überleben nur mit einem grundlegenden Kulturwandel möglich ist. Offensichtlich will die Lufthansa nun mehr Vordenker an Bord holen, um das Geschäft schneller und effizienter zu machen.