SRV stärkt Bildung, Workforce und Technologie

Die Reisebranche befindet sich im Umbruch – ein Umstand, den der SRV unter das Motto «River of Change» gestellt hat. Dass dieser Wandel aktiv gestaltet werden muss, haben die Ergebnisse der Mitgliederworkshops gezeigt. Ganz oben auf der Prioritätenliste der Mitglieder stehen der Kompetenzaufbau, die Stärkung des Arbeitsmarktes sowie eine verstärkte politische Interessenvertretung. Nun präsentiert der Verband ein umfassendes Massnahmenpaket, um diese Themen gezielt anzugehen.

Frischer Wind durch Think Tanks

Ein zentrales Element der neuen Strategie ist die Einbindung der Basis. Anstatt Lösungen nur im stillen Kämmerlein zu erarbeiten, setzt der SRV auf offene Partizipation. In zwei gross angelegten Think Tanks im Frühjahr 2026 sind alle Aktiv- und Passivmitglieder aufgerufen, die Zukunft mitzugestalten:

• Bildung & Know-how (14. April 2026): Hier liegt der Fokus auf den «Future Skills». Es gilt zu definieren, welche Fähigkeiten Reiseexperten in einer sich rasant verändernden Welt morgen benötigen und wie diese praxisnah vermittelt werden können. (Anmeldung hier)
• Workforce & Attraktivität (19. Mai 2026): Angesichts des Fachkräftemangels sollen konkrete Massnahmen erarbeitet werden, um die Reisebranche als attraktiven und wettbewerbsfähigen Arbeitsort zu positionieren. (Anmeldung hier)

Fokus auf Digitalisierung und Sicherheit

Neben der personellen Komponente investiert der SRV in technologische Kompetenz. Unter der Leitung von Vorstandsmitglied Deniz Ugur wurde das neue Ressort «Digitalisierung» geschaffen. Der dazu gehörige «SRV Travel Tech Circle» – besetzt mit Experten namhafter Player wie Dertour, TUI Suisse und Helbling Reisen – soll die digitale Vernetzung fördern und zukunftsfähige Vertriebssysteme prüfen.

Parallel dazu wird der bereits etablierte Roundtable zur Kundengeldabsicherung fortgeführt, um eines der sensibelsten Themen der Branche weiterhin professionell zu begleiten und Lösungen im Sinne der Mitglieder zu forcieren.

Bewährtes bleibt, Transparenz steigt

Trotz der Neuerungen hält der Verband an bewährten Strukturen fest: Die Fachgruppen für Nachhaltigkeit, Flug und Politik führen ihre Arbeit unverändert fort. Um sicherzustellen, dass die Mitglieder über alle Fortschritte im Bilde sind und die Leistungen des SRV sichtbarer werden, setzt die Verbandsspitze auf direkten Dialog.

Für alle, die mehr erfahren möchten oder noch unsicher über ihre Teilnahme an den Think Tanks sind, bietet der SRV am 9. März 2026 einen «Insight Call» an (Anmeldung hier). Dort werden Präsident Martin Wittwer und Geschäftsführerin Andrea Beffa die Massnahmen persönlich erläutern.

Der SRV zeigt sich als moderner Verband, der verstanden hat, dass der «River of Change» nur mit vereinten Kräften und einer klaren digitalen Vision erfolgreich befahren werden kann. Die Mitglieder haben es nun selbst in der Hand, die Route mitzubestimmen.