Karriere
Sponsored Bali oder Büro – flexibles Arbeiten bei DER Touristik Suisse
Ob in der Schweiz oder in Indonesien – der Arbeitsalltag von Julia Siemssen spielt sich nicht immer am gleichen Ort ab. Sie arbeitet seit über zwölf Jahren bei der DER Touristik Suisse und hat im Laufe ihrer Karriere im Unternehmen immer wieder von den flexiblen Arbeitsmodellen des Unternehmens profitieren können.
Von Indonesien aus
Seit die Head of MICExperts Zürich ein Stück ihres Herzens in ihrem unbezahlten Urlaub vor drei Jahren an Bali verloren hat, arbeitet sie mehrere Wochen im Jahr von der indonesischen Insel aus.
«Ich liebe meinen Job bei DER Touristik Suisse, habe mir aber schon immer mal eine längere Auszeit gewünscht, um reisen zu gehen. Dank der Ermöglichung meiner Arbeitgeberin und der gut strukturierten Planung meines Teams konnte ich mir diesen Wunsch im Jahr 2020 erfüllen und einen einjährigen, unbezahlten Urlaub beziehen», erzählt Julia Siemssen.
Auf einer längeren Reise mit ihrem Mann ist das Paar aufgrund der Covid-Pandemie auf Bali hängengeblieben – und hat dort sein Herzensprojekt gestartet: Seit Anfang 2022 betreibt es gemeinsam mit einer lokalen Familie im kleinen Dorf Kedungu drei «Tiny Villas» namens «Sanga».
Kundentermine und Meetings von Bali aus
Dass Julia Siemssen und ihr Mann das Projekt auch nach ihrer Auszeit weiterführen konnten, machen unter anderem die hybriden Arbeitsmodelle der DER Touristik Suisse möglich.
«Dank der Flexibilität und technischer sowie administrativer Unterstützung des Unternehmens kann ich zweimal im Jahr für mehrere Wochen remote auf Bali arbeiten und mich gleichzeitig vor Ort um unser Projekt kümmern. Diese Möglichkeit schätze ich sehr und sie macht die DER Touristik Suisse für mich zu einer modernen und attraktiven Arbeitgeberin» sagt Julia Siemssen.
Dabei geniesst sie einen völlig anderen Lebensrhythmus. Auf Bali steht sie zwischen fünf und sechs Uhr morgens auf und nimmt sich Zeit zum Surfen oder Spazieren und erledigt die Buchungen für Sanga.
Um zwölf Uhr mittags beginnt sie mit ihrer Arbeit bei MICExperts – da ist es in der Schweiz gerade mal sechs Uhr morgens. «Wenn meine Teamkolleginnen und Kunden in der Schweiz mit der Arbeit beginnen, habe ich bereits alle E-Mails erledigt sowie die Anfragen vom Vorabend beantwortet und bin bereit für Meetings und Kundentermine.»
Flexible Arbeitsmodelle motivieren und fördern
Auch ihre Teamkolleginnen schätzen und nutzen die flexiblen Arbeitsformen wie Teilzeitarbeit, Homeoffice, Remote Work oder den Bezug von unbezahltem Urlaub, wobei sie von Julia Siemssen als Führungskraft bestmöglich unterstützt werden. «Ich denke, dass diese Angebote von zentraler Bedeutung sind, um Mitarbeitende längerfristig an ein Unternehmen zu binden und zu motivieren. Gerade Auslandserfahrungen erweitern nicht nur unseren persönlichen Horizont, sondern fördern auch neue Ideen für unsere beruflichen Tätigkeiten in der Reisebranche.»
Dass diese Arbeitsmodelle gut funktionieren, beweisen Julia Siemssen und ihre Kolleginnen. Egal ob vom Büro, Homeoffice oder einem anderen Land der Welt aus: Dank regelmässigen Team-Calls und fixen Bürotagen ist das MICExperts Team immer im engen Austausch über aktuelle Projekte, Herausforderungen und Erfolge. «Ich habe festgestellt, dass dies der Produktivität und Effizienz keinen Abbruch tut – im Gegenteil. Ich bin davon überzeugt, dass die Qualität meiner Arbeit und auch die meiner Kolleginnen dank dieser Flexibilität tendenziell höher ist.»
Abwechslungsreicher Alltag auch nach zwölf Jahren
Julia Siemssen, die ursprünglich aus Deutschland in die Schweiz kam, um als Skilehrerin in Zermatt zu arbeiten, hat im Jahr 2011 als Senior Project Manager im Unternehmen angefangen. Im Laufe der Zeit hatte sie die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu gehörte unter anderem auch die zusätzliche Leitung der Marke cotravel bis Ende 2022.
Dass sie auch nach über zwölf Jahren zufrieden mit ihrem Job und dem Unternehmen ist, hat seine Gründe: «Die DER Touristik Suisse hat sich auch in unsicheren Zeiten der Reisebranche als eine stabile Arbeitgeberin erwiesen. Ausserdem gefällt mir an meiner Tätigkeit, dass ich zusammen mit dem Team kreative Angebote entwickeln kann, die auf die Kunden und ihre sich stetig wandelnden Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das macht meinen Berufsalltag stets herausfordernd und abwechslungsreich.»
Die Erfahrung aus ihrem Berufsleben und der Tourismusbranche kommen Julia Siemssen auch bei ihrem Herzensprojekt auf Bali zugute: Sie und ihr Mann durften bereits einige hundert Gäste in ihren «Tiny Villas» empfangen und unvergessliche Reiseerlebnisse schaffen. Durch die Zusammenarbeit und Freundschaft mit ihren Geschäftspartnern vor Ort kommen auch gegenseitige Einblicke in die jeweiligen Kulturen nicht zur kurz.
«Die Möglichkeit, mir meine Arbeit so frei einteilen zu können, ist für mich ein grosser Luxus. So kann ich für einige Zeit im Jahr ein Leben auf Bali, meine Arbeit für MICExperts und unser Gästehaus «Sanga» unter einen Hut bringen. Das wäre bei anderen Arbeitgebern sicherlich nicht im gleichen Ausmass möglich», fasst Julia Siemssen zusammen.