Leistung braucht eine gute Lebensbalance, erklärt Psychologe Felix Frei – schliesslich verbringen wir die Hälfte der Zeit mit Arbeit.

Am Arbeitsplatz sind Kommunikationsprobleme die Ursache vieler Missverständnisse. Was Chefs und Mitarbeitende besser machen müssen, darüber schreibt Psychologe Felix Frei.

Sie möchten mal die Nordlichter sehen und dabei Geld verdienen? Dutzende Firmen in Lappland suchen Personal.

Bei der Chefin nachzufragen, wie etwas genau gemeint war, ist eine verzwickte Sache. Man will ja nicht als schwer von Begriff gelten.

Das Erwachsenenbildungszentrum (EBZ) Solothurn bietet eine neue Möglichkeit für einen Quereinstieg in den Tourismus an: Der Bildungsgang GästebetreuerIn mit eidgenössischem Fachausweis.

Von wegen, schwatzen, tratschen und blöd rumreden während der Arbeit sei vertane Zeit: Psychologe Felix Frei sieht im Geplauder auf der Firmenterrasse auch sein Gutes.

Mitarbeitende sind gefordert, Leistung zu bringen. Umgekehrt steht auch der Firmenchef oder die Firmenchefin in der Bringschuld. Psychologe Felix Frei schreibt, was Mitarbeitende von ihren Chefs erwarten dürfen – und was nicht.

Top-Ausbildung, Führungsqualitäten, Auslandserfahrung und digitales Know-how – das mag alles gut sein. Um heute CEO zu werden, zählen auch noch ein paar andere Faktoren.

Gelobt zu werden ist zwar eine schöne Sache, schreibt Psychologe Felix Frei, zu viel davon, ist aber ungesund.

Warum Stress als Statussymbol nichts taugt, erklärt Psychologe Felix Frei.

Um einen Konflikt am Arbeitsplatz konstruktiv bearbeiten zu können, muss man sich klar werden, um was für einen Konflikt es eigentlich geht, schreibt Psychologe Felix Frei.

Der Schweizer Reise-Verband hat zusammen mit Ausbildungspartner IST entschieden, das die Kosten für überbetriebliche Kurse angehoben werden müssen. Ab diesem Sommer zahlen SRV-Mitglieder pro Lernenden neu 850 Franken und nicht mehr 700 Franken jährlich.

Psychologe Felix Frei macht sich Gedanken zum beruflichen Weiterkommen und sagt jenen, die bewusst auf eine Karriere verzichten, was es in diesem Fall zu beachten gilt.

Zahlreiche Jobs wurden in diesem Jahr in der Reisebranche schon gestrichen. Wer bleiben darf und wer gehen muss, dafür gibt es bereits im Vorfeld wichtige Signale.

Psychologe Felix Frei nimmt sich übermenschlichen Anforderungsprofilen an und erklärt den Begriff «Inkompetenzkompensationskompetenz».