600 Mitarbeitende der Cathay Pacific müssen gehen

Cathay Pacific strukturiert um: 600 Stellen werden gestrichen. Während das Kabinenpersonal und die Piloten aufatmen können, trifft es rund 190 Mitarbeitende aus dem Management sowie 400 Mitarbeitende aus anderen Bereichen. Der Grossteil der Umstrukturierungen soll bis Ende dieses Jahres abgeschlossen sein. Das Team von Cathay Pacific in der Schweiz ist von der Reorganisation am Hauptsitz nicht betroffen.

Die Airline mit Sitz in Hongkong will weiter wachsen und effizienter werden. Die Produktivität soll verbessert und die Entscheidungswege verkürzt werden. Deshalb sei die Schlankheitskur nötig, sagt Rupert Hogg, CEO der Cathay Pacific und bedauert: «Wir mussten harte, aber notwendige Entscheidungen treffen. Im Fokus stand dabei die Zukunft unseres Geschäfts und unsere Kunden.»

Sich ändernde Reisegewohnheiten, wachsende Konkurrenz und ein schwieriger Markt hätten diese Massnahmen unumgänglich gemacht. Alle Angestellten, die von den Stellenstreichungen betroffen sind, erhalten eine Abfindung in der Höhe von bis zu zwölf Monatslöhnen, erweiterte medizinische Leistungen, zusätzliche Reise-Benefits und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Job.

Auch die Cargo-Abteilung wird neu aufgestellt: Der Cargo-Direktor muss seinen Hut nehmen und die Handels- und Planungsabteilung wird neu vom Chief Customer- und Commercial-Officer betreut.